Il successo di un’azienda è determinato in gran parte dalla qualità delle persone che ci lavorano. Per questo, la selezione del personale costituisce un processo prezioso e indispensabile per il conseguimento degli obiettivi strategici aziendali. L’assunzione di una risorsa che nel tempo si rivela non idonea ha importanti ripercussioni in termini di denaro, tempo ed energie.